La comunicación y su impacto en las relaciones interpersonales

La comunicación es un elemento vital en el mundo organizacional. A través de ella se coordina el trabajo entre equipos de alto desempeño y es un factor clave para reforzar el compromiso, el sentimiento de pertenencia, estrechar vínculos y fomentar la identidad corporativa, haciéndola  más productiva y competitiva en un mundo globalizado.

OBJETIVO GENERAL

Desarrollar competencias conversacionales que permitan al participante  mejorar sus habilidades de comunicación a través de un enfoque basado en la ontología del lenguaje. Los participantes conocerán  el manejo adecuado de las técnicas para un una comunicación efectiva y asertiva en las relaciones interpersonales.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

  • Comprender la importancia del proceso Gestión del Desempeño, su ciclo y etapas.
  • Desarrollar habilidades para proporcionar una retroalimentación efectiva, que identifique los obstáculos que en su desempeño encuentran individuos y equipos.
  • Manejar de forma práctica una metodología para la identificación y establecimiento de objetivos, alineados a las necesidades y prioridades del negocio.

Enfatizar el rol del líder en  administración permanente de una efectiva Gestión del Desempeño en la organización.

DIRIGIDO A:

Gerentes, supervisores,  coordinadores y profesionales   involucrados en llevar a cabo el proceso de Gestión del Desempeño.

DURACIÓN:

Taller vivencial de dos (2) días, con una duración de 16 Horas.

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