Cada vez más, las empresas e instituciones requieren que su personal sea capaz de actuar como un equipo integrado que les permita resolver situaciones de mayor complejidad que les presenta el entorno cotidiano. El equipo, es más que una colección de individuos. El todo es más que la suma de las partes. Es un sistema viviente y dinámico. Tiene una personalidad única y temperamento, estados de ánimo y visión y una cultura con reglas propias y valores compartidos.
OBJETIVO GENERAL
Al concluir el taller, los participantes serán capaces de integrar equipos efectivos, competentes, motivados y con opciones para el logro de objetivos. Los participantes serán capaces de emplear las mejores prácticas para el manejo de las relaciones interpersonales, mejorando los vínculos que les permita superar sus expectativas de desempeño.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- Conocer el equipo como un sistema.
- Identificar los factores de productividad que apoyan al equipo a mantenerse en acción para alcanzar resultados.
- Identificar los factores de positividad que se traducen en fortalezas de un equipo de alto desempeño.
- Identificar los retos a los que debemos dar respuesta.
- Conocer el Ciclo de Coordinación de acciones.
- Conocer las bases para construir la cultura de compromiso, responsabilidad y cumplimiento.
DIRIGIDO A:
Directores, gerentes, supervisores, líderes de proyecto, equipos ya constituidos o en proceso de constitución, interesados en desarrollar sus habilidades para trabajar en equipo y/o coordinar actividades de trabajo encaminadas al logro de objetivos.
DURACIÓN:
Taller vivencial de tres (3) días, con una duración de 24 Horas.