Assessment Center

OBJETIVO GENERAL

Conocer y aplicar la metodología  Assessment Center para seleccionar personas a partir de la adecuada  identificación de competencias requeridas  para desempeñar  exitosamente un puesto ó rol.

DIRIGIDO A:

Gerentes, supervisores, coordinadores y  especialistas de recursos humanos responsables de seleccionar y evaluar talentos para ocupar vacantes.

UD. PODRA RESPONDER ESTAS PREGUNTAS:

  • ¿Qué es un Assessment center?
  • ¿Cuáles competencias se evaluan en un AC?
  • ¿Cómo funciona  un assessment center?
  • ¿Cuál es el rol del supervisor en el assessment center?

Este seminario incluye la simulación de un Assessment Center.

DURACIÓN:

 16 horas (Jornadas de 8 horas por día)

INCLUYE:

  • Material de apoyo
  • Certificado de Asistencia
  • Almuerzo y Refrigerios

Los comentarios están cerrados.