Atraer y retener profesionales constituye actualmente un desafío empresarial importante; las organizaciones tienen una oportunidad para delinear las competencias de sus líderes y retenerlos para alcanzar las demandas futuras del negocio.
¿Cuán importante es la retención del talento para su organización?
Conscientes de este desafío les asesoramos en:
- Desarrollo de estrategias de retención del talento.
- Programas de formación dirigidos a los gerentes y supervisores para el desarrollo de competencias que faciliten la retención del talento.