El Programa de Coaching de Equipos, concibe al equipo como un sistema, donde las influencias de las relaciones y el actuar recíprocamente, afectan su funcionamiento, la satisfacción de los individuos y su productividad.
Un equipo es un sistema vivo, dinámico. Tiene una personalidad, un temperamento y una visión. Es una cultura con valores y reglas escritas y no escritas. El diagnóstico, proporciona una opinión más exacta del equipo como sistema.
Etapas del Programa
Se construyen sobre la base de una premisa bipartita:
- Primero, los equipos existen para producir resultados.
- Segundo, la manera como los miembros del equipo interactúan unos con otros influye en la calidad de los resultados obtenidos.
Modelo de Diagnostico (Team Diagnostic Assessment™)
En la etapa 2 del Programa de Coaching de Equipos, contamos con un modelo de diagnostico compuesto por 14 factores que miden la Productividad y la Positividad; siete factores influyen en la capacidad de un equipo de hacer las actividades requeridas y siete factores influyen en el ambiente en el cual el equipo funciona e interactúan sus miembros.
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El Modelo de Diagnóstico es propiedad de Team Coaching International, empresa especializada en aplicaciones y servicios para el diagnóstico organizacional con la cual mantenemos una alianza estratégica.